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Comment obtenir votre patron à respecter et Like You

Date:2012-09-14 Views:5num
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Alors, vous aimez votre travail et vous vous efforcez de répondre aux demandes qui doivent être remplies tous les jours, mais vous souhaitez tout simplement que votre patron vous traiter avec respect - ce pas? Bien sûr! Dans chaque lieu de travail, il ya un patron - une autorité supérieure qui en interne tous les employés veulent qu'ils les respectent et peut-être même comme eux. Vous pouvez facilement gagner l'amitié et le respect de votre patron avec des étapes simples et détermination.

Instructions

  • 1



La première chose d'abord, commencer avec une bonne attitude. Si vous voulez que votre patron vous respecte, vous devez respecter votre emploi et collègues le retour. Au lieu de sentir la haine et de regret à propos de votre travail, essayer de se concentrer sur les aspects positifs. Essayez de trouver au moins une chose positive dans chaque tâche que vous faites toute la journée. Votre patron verra immédiatement votre attitude positive. Cela vous rend plus d'un atout pour l'entreprise lorsque votre prêt à faire le travail et d'en profiter.

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Prendre l'initiative lorsque l'occasion se présente disposition. Cela ne signifie pas que demander quand vous ne savez pas est acceptable pour la prise d'initiative, cela signifie saut là-bas et offrent de faire des tâches qui ne sont pas traitées correctement ou manipulés à tous. Faire un point pour expliquer pourquoi vous pensez que vous seriez capable de faire le travail et expliquer que vous seriez heureux de profiter de l'occasion. Ceci est la façon dont les promotions sont donnés. Un employé de prêts signifie grande affaire pour l'entreprise. Votre patron reconnaîtra l'effort votre mise dans votre travail, et en retour vous respecter pour le travail acharné.

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Soyez là quand votre besoin, toujours. Parfois, cela peut signifier être sur appel, mais bon, si vous voulez impressionner votre patron - quelle meilleure façon! Cela signifie aussi être ouvert pour de plus longues heures de travail et des délais serrés de réunion. Y at-il une tâche doit être achevé et tous les autres collègues ne peuvent pas rester plus tard? Si oui, sauter à droite sur et dire à votre patron que vous seriez heureux de rester et d'aide. Même si votre aide pourrait ne pas toujours être nécessaire, si vous offrez d'être là et d'aider votre patron appréciera l'empressement et de savoir que vous seriez prêt à puce et de l'aide.

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Rester hors des ennuis et des ragots. Ceci est l'un des principaux échecs de nombreux employés. Ils obtiennent impliqué dans les potins de bureau et des arguments, et alors que vous pensez que votre patron ne sait pas à ce sujet - je vous assure, ils le font. Jamais commérages ou dire des mots liés malades environ collègues ou votre patron pour cette question. Gossiping peut conduire à des idées fausses de votre apparence. Il est très improbable que votre patron va comprendre qui et ce qui a été impliqué dans cet argument à propos elle-dit / il-dit vêtements que vous ne remplissez pas votre mission ou de vos collègues ne vous aideront pas à cause de l'ouï-dire trompeuse. Cela arrive souvent dans le lieu de travail, et le seul qui va vraiment souffrir de potins de bureau est vous-même.

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Faire votre patron fière allure et gagner des points. Cela ne signifie pas que vous devez être un «noser brun» pour ainsi dire. Cet avis signifie seulement que vous devez vous-même et votre équipe de présenter, si vous en avez un, aussi professionnel que vous le pouvez. Cela signifie rester sur le dessus de tâches, la préparation des réunions, et en vous assurant patron a tout ce dont ils ont besoin pour faire une belle présentation pour votre département ou de la branche.

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Avoir une résolution pour tout. Lorsque vous rencontrez un problème au travail, en particulier face à une certaine tâche, assurez-vous que vous parlez avec votre patron au sujet de la question et apporter avec vous au moins 3 résolutions positives à la table avec vous. Avoir des solutions pour résoudre les problèmes au travail est une qualité très impressionnante pour votre patron de reconnaître, et ils vont. Cela montre toutes les étapes ci-dessus et plus encore. Cela signifie que vous avez vraiment votre tête dans le jeu et est vraiment intéressé par ce qui est meilleur pour l'entreprise.

Conseils et avertissements

Arriver toujours à l'heure, sinon plus tôt. Ceci est un signe de la responsabilité.

Ne pas essayer de dissimuler les erreurs que vous avez faites au travail. Venez propre, posséder et de parler avec votre patron à ce sujet. Cela montre la force et l'honnêteté.

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