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Comment travailler des emplois différents pour différents payés à la Société

Date:2013-04-20 Views:0num
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Comment travailler des emplois différents pour différents payés à la Société

La plupart des gens travaillent dans une seule position au sein d'une entreprise, mais câ € ™ est possible que votre entreprise peut vous permettre de travailler dans des emplois différents pour une rémunération différente. Si vous êtes un travailleur à temps partiel, ayant plusieurs positions peuvent augmenter votre revenu, vous aider à acquérir de l'expérience, et d'augmenter vos contributions à la société. Du point de vue de la companyâ € ™ s, vous embauche pour différents emplois pourrait être plus efficace, puisque vous savez déjà l'entreprise et la société vous connaît comme un employé.

Choses que vous devez

Informations sur nouvelle position

Informations de contact recruteur

Copie de votre horaire

Les ressources humaines des informations de contact

Droit du travail

Instructions

Parlez-en à votre gestionnaire de votre intérêt pour un poste supplémentaire au sein de la société. Informer le gestionnaire de vos plans pour maintenir votre position actuelle tout en travaillant dans l'autre position. Vous pouvez également rencontrer le directeur de la nouvelle position de sorte que tout le monde est informé de la situation et vous pouvez décider en équipe.

Parlez avec le recruteur embauche pour la nouvelle position de votre situation. Le recruteur peut vous fournir des renseignements sur la façon d'appliquer pour le nouveau poste, car il peut exiger un processus différent de ceux qui font une demande de l'extérieur de l'entreprise. Le recruteur peut aussi vous aider à résoudre les questions au sujet de la planification et de la paie.

Alignez votre calendrier afin que vous puissiez accomplir votre engagement à deux positions. Il est non professionnel et inacceptable pour concentrer votre énergie et de temps vers une position au détriment de l'autre. Assurez-vous que votre temps de travail ne se chevauchent pas. Par exemple, vous pourriez être en mesure d'organiser votre horaire de sorte que vous travaillez dans une position dans la matinée et une autre position dans la soirée. Vous pouvez également diviser votre temps de travail par jour, travailler dans une position sur certains jours et une autre position à des jours différents.

Assurez-vous de contacter les ressources humaines afin que vous recevez deux chèques de paie différentes de deux positions différentes. Cela vous aide à déterminer où l'argent que vous recevez vient et fait son facile de retracer l'origine des écarts qui peuvent se produire.

Vérifiez les lois de l'emploi qui régissent l'industrie, la société et l'état dans lequel vous travaillez pour vous assurer que votre situation est légale. Assurez-vous que vous ne dépassez pas le nombre maximum d'heures un individu est autorisé à travailler, ou bien vous et votre entreprise peut avoir des ennuis.

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