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Description de l'emploi pour un Gestionnaire de Nuit

Date:2013-07-05 Views:4num
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Description de l'emploi pour un Gestionnaire de Nuit


Les fonctions d'un gestionnaire de nuit diffèrent d'un secteur à l'industrie. Pour la plupart, la gestion d'une équipe de nuit est également très différente de la gestion d'un quart de jour. Habituellement, ceux qui travaillent un quart de nuit peuvent espérer avoir plus "orientée vers la tâche" de devoirs que de responsabilités entraînés de service à la clientèle. Ceci est dû à l'absence d'interaction avec le client nécessaire la nuit. Avec cela, un gestionnaire de nuit est généralement plus préoccupés par les questions de personnel que les questions de service à la clientèle.

Objectif

Le but d'un gestionnaire de la nuit est de telle sorte que ceux qui travaillent la nuit ont quelqu'un dans un poste de superviseur disponibles. Dans le cas de ceux qui travaillent dans le secteur de l'épicerie, un gestionnaire de la nuit est là pour veiller à ce que les livraisons d'achat d'actions sont faites et les étagères sont réapprovisionnés. Dans d'autres secteurs comme la santé, un gestionnaire de la nuit est là pour qu'il y est un membre de la direction sur la main pendant une période complète de 24 heures. Restaurants 24 heures besoin d'une gestion de nuit disponible en cas de plaintes des clients et de garder leur personnel productif.

Fonction

Un gestionnaire de nuit peut faire des dépôts bancaires de la nuit, et l'équilibre des registres et des fonds d'un tiroir-caisse. Dans le cas d'un gérant de nuit d'hôtel, concilier les postes vacants de manger avec les occupations, le check-in et de vérifier les clients, et la gestion des problèmes de retard de maintenance de nuit est une priorité. Dans de nombreux cas, le travail d'un gestionnaire de nuit est d'obtenir la place afin de travailler pour l'entreprise de le lendemain par le repeuplement des étagères ou nettoyage des zones où les clients pourront magasiner le lendemain.

Avantages

Parfois, les employés travaillent un quart de nuit peuvent se sentir comme si elle est acceptable pour les pauses de contournement et les heures de déjeuner. le personnel de quart de nuit peuvent le faire de manière à laisser dès que les tâches de fin de nuit sont complets. Il est avantageux d'avoir un gestionnaire de la nuit sur place pour faire des lois de l'État sûr et règlements sur les déjeuners et les pauses sont respectées. En outre, il est avantageux d'avoir la supervision des agents de fin de nuit, qui peut croire que l'équipe de nuit est un temps pour se relâcher.

Éducation Et Formation

La plupart des postes de gestionnaire de nuit ne nécessitent pas l'éducation post-secondaire, bien que la plupart exigent un certain type de formation sur le tas. Dans le cas des gestionnaires hôtel de nuit, les mains sur la formation en réservation informatisé, attribution des chambres, et les systèmes de facturation est généralement donnés. Dans d'autres secteurs tels que la distribution, le gestionnaire de la nuit pourrait facilement commerce déplacements avec un gestionnaire de jour et donc la formation est similaire pour les deux équipes.

Salaires

Les salaires pour les gestionnaires de nuit varient selon l'industrie et la profession. Souvent, les gestionnaires de nuit ont des avantages inclus dans leurs postes tels que dans l'industrie de l'hôtel où ils ont souvent accès à des "échantillon" ou des chambres non-frais, car ils sont sur des quarts de nuit. Autres industries telles que certains établissements de santé offrent des repas gratuits pour le personnel et les gestionnaires nuit nuit. Ces avantages sont, en plus de leur salaire.

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