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Que faire lorsque votre patron déteste vraiment vous?

Date:2013-05-09 Views:5num
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Que faire lorsque votre patron déteste vraiment vous?


Une carrière réussie et enrichissante dépend souvent de l'atmosphère de la société pour laquelle vous travaillez. Avoir un environnement heureux et dynamique qui comprend des collègues gais et un patron facile à vivre peut vous garder travailler avec une entreprise pendant des années. Pourtant, lorsque votre patron ou le superviseur commence à vous traiter avec mépris, vous pouvez commencer à haïr votre travail et que vous voulez cesser de fumer. Mais avant de vous faire, de comprendre que les options sont disponibles pour améliorer la situation à votre travail.

Auto-réflexion

Souvent, les gens peuvent se sentir moins extatique sur leurs relations avec leurs supérieurs, et en tant que tels, peuvent commencer à sentir que leur patron a en pour eux. Avant de faire quoi que ce soit éruption cutanée, regarder la situation avec un oeil impartial, tel que suggéré par Randall S. Hansen, Ph.D., de Carrières Quintessential. Regardez votre rendement au travail et le comportement; souvenez-vous si vous avez fait ou dit quelque chose d'inapproprié et si vous avez été se relâcher sur le tas. Tout patron va probablement trouver qu'il est plus difficile de profiter de votre entreprise si vous faites son travail plus difficile. Si vous venez avec une bonne raison pour la façon dont votre patron a récemment agi envers vous, essayez de faire un meilleur travail. Venez au début, travailler plus fort et cesser tout comportement inapproprié ou paresseux. Voir si ce changement affecte l'attitude de votre patron envers vous.

Rencontre avec votre patron

Si vous ne pouvez pas comprendre votre patron attitude «, planifier une réunion avec le patron, à moins que vous croyez qu'une telle réunion ne ferait qu'aggraver la situation. Harry Levinson, Ph.D., de l'Institut Levinson dans le Massachusetts, a déclaré Psychology Today que vous devez donner votre patron quelques idées sur les types de comportements que vous désirez lui d'utiliser. Décrire fois que vous avez vu lui répondent bien aux autres en tant que superviseur, et félicitez-le pour elle. Puis souligner des comportements spécifiques que vous ne pouvez pas comprendre. Essayez de rester calme et être prêt pour une réponse émotionnelle de votre patron.

Parlez à d'autres

Trouvez quelqu'un dans l'entreprise avec qui vous pouvez parler des problèmes, Hansen suggère. Cette personne, de préférence un autre superviseur, peut vous donner des conseils à propos de traiter avec votre patron. Vous pouvez constater que la personne peut trouver une position pour vous ailleurs dans l'entreprise. Vous devriez également parler à d'autres employés, dit Levinson, pour obtenir le droit de prise sur la situation, et de se faire des alliés.

Signaler votre patron

Quand le patron comportement »reste le même, et il commence à affecter votre santé et bien-être à la maison, vous pouvez le signaler aux ressources humaines ou son supérieur, Levinson suggère. Se rappeler des événements spécifiques et dites que vous sentez que vous ne pouvez pas faire votre travail efficacement lorsque votre superviseur vous traite mal. Vous voudrez peut-être de faire participer votre mentor ou alliés à l'entreprise dans cette action pour fournir un soutien dans le rapport.

Considérez Démission

Envisager de démissionner de votre poste après que vous avez épuisé toutes vos options et rien n'a été résolu, dit Hansen. Vous ne voulez pas sacrifier votre santé pour un emploi qui vous fait vous sentir mauvais.

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